Screening competencias laborales
Los screening corresponden a una radiografía de la presencia y el potencial de un listado de competencias en las personas, y es así como se refleja en sus resultados.
Estos screenings se obtienen desde la autoevaluación en línea con preguntas de habilidades. Están asociados a las funcionalidades y jerarquías de cualquier empresa y su elección depende del objetivo de usabilidad de las personas.
Son muy utilizados cuando las personas están buscando empleos, una promoción laboral o una transferencia. En las empresas en sus procesos de reclutamiento y selección y transferencia del personal.
Los screenings están asociados a perfiles de cargo de alta demanda y están diseñados para conversar perfectamente con los perfiles de cargo de los subsistemas de gestión personas o recursos humanos de las empresas.
Mostrando 1–4 de 7 resultados
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01 Screening Habilidades Directivas
€15,00 + IVAScreening competencias laboralesEste test evalúa competencias clave para ejercer roles que requieren habilidades directivas en mandos estratégicos; directivos y gerencias con personas a cargo.
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02 Screening Jefaturas y Supervisión
€12,00 + IVAScreening competencias laboralesEste test evalúa competencias clave para ejercer roles de mandos medios; jefaturas y supervisión con personas a cargo.
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03 Screening Profesionales
€12,00 + IVAScreening competencias laboralesEste test evalúa competencias clave para profesionales que desean asumir cargos staff en las empresas de índole estratégico u operacional.
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04 Screening Perfiles de Vendedores
€10,50 + IVAScreening competencias laboralesEste test evalúa competencias necesarias para personas con perfiles de vendedores interesados en ejercer roles en áreas comerciales y de ventas sin personas a cargo.
