Screening competencias laborales

Los screening corresponden a una radiografía de la presencia y el potencial de un listado de competencias en las personas, y es así como se refleja en sus resultados.

Estos screenings se obtienen desde la autoevaluación en línea con preguntas de habilidades. Están asociados a las funcionalidades y jerarquías de cualquier empresa y su elección depende del objetivo de usabilidad de las personas.

Son muy utilizados cuando las personas están buscando empleos, una promoción laboral o una transferencia. En las empresas en sus procesos de reclutamiento y selección y transferencia del personal.

Los screenings están asociados a perfiles de cargo de alta demanda y están diseñados para conversar perfectamente con los perfiles de cargo de los subsistemas de gestión personas o recursos humanos de las empresas.

Mostrando 1–4 de 7 resultados

  • habilidades directivas

    01 Screening Habilidades Directivas

    $15,00 + IVA

    Este test evalúa competencias clave para ejercer roles que requieren habilidades directivas en mandos estratégicos; directivos y gerencias con personas a cargo.

    Screening competencias laborales
  • supervisión

    02 Screening Jefaturas y Supervisión

    $12,00 + IVA

    Este test evalúa competencias clave para ejercer roles de mandos medios; jefaturas y supervisión con personas a cargo.

    Screening competencias laborales
  • profesionales

    03 Screening Profesionales

    $12,00 + IVA

    Este test evalúa competencias clave para profesionales que desean asumir cargos staff en las empresas de índole estratégico u operacional.

    Screening competencias laborales
  • Perfiles de vendedores

    04 Screening Perfiles de Vendedores

    $10,50 + IVA

    Este test evalúa competencias necesarias para personas con perfiles de vendedores interesados en ejercer roles en áreas comerciales y de ventas sin personas a cargo.

    Screening competencias laborales
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